日々、さまざまなサイトを研究しています。
ミニマルなデザインの中から、従業員へのビッグな愛があふれ出す――株式会社十急
株式会社十急は、空調・衛生・電気設備などの設備資材を取り扱う専門商社です。クライアントからの依頼を受け、受発注業務から製品企画・設計、工場への製作依頼、そして商品管理までを業務フローとして一貫して請け負っています。その採用ページは、コーポレートサイトの一角で存在感を放っています。クリックしてみると、そこに広がるのは驚くほどシンプルな世界。しかし、よくよく内容を読んでみると、そこにあるのは「採用の本質」とも言うべき大切な情報でした。そんな株式会社十急の採用ページについて、喜八屋の若手社員ふたりが自身の就活生時代を懐かしみながら、ゆるりとディスカッションを行いました。
【株式会社十急】
1992年設立。東京都足立区に本社を構え、建築設備用総合金物、建築設備用加工品の設計及び販売を行う。受発注業務や製品企画・設計、商品管理まで一貫して行っているため、景況に左右されず、クライアントの多様なニーズに応えられることを強みとしている。従業員40名未満の小規模な企業ながら充実した福利厚生や社員教育に定評があり、男女共に育児休業取得率も高い。過去3年間の社員定着率も100％と、その「働きやすさ」を大きな特徴とする企業である。
少ないページの中で、溢れんばかりの気持ちを伝える。
採用サイト・採用ページの新しいかたちがそこにある。
「あれ？メニューが少ない！」この採用ページを見たときに、そう思った方は少なくないかもしれません。多くの採用サイトにあるような「データで見る◯◯」「事業内容」「働く環境」などの項目は一切なく、そこにあるのはたった3つの項目だけ。しかし、その一つひとつを読み込めば、不思議なことにこの会社の魅力が充分に伝わってくるのです。たとえるなら寡黙な人が実は優しい心を持っているように、少ない情報の中からでも、社員に対する親のような愛情がひしひしと伝わってきます。これまでにないくらいミニマルな採用サイトを見て、おなじみの若手社員ふたりが何を感じたのか、ぜひお楽しみください。
一方通行の愛じゃない。従業員自ら「大切にされている」と
語る企業の採用ページは、誠実さを表す青を纏っている。
株式会社十急さんは、空調・衛生・電気設備のような設備資材を取り扱っている会社です。
こんな仕事があるんだ！ってびっくりしました。面白いね。
そうですよね！
私たちの知らないこと、たくさんありますね。
コーポレートサイトの中に採用ページがある形なんですね。
うんうん！
第一印象として強いのは、TOPページのテキストです。
従業員のことを大切にしているんだろうなっていうのが伝わってきます。色味も青で、誠実な感じ。コーポレートカラーなのかな？
お客様に対しても、従業員に対しても誠実な会社というイメージです。
そうですね！シンプルで余計な装飾がなくて、青がアクセントになっているのが印象的です。
ところどころにアイコンもあるので、迷わず、考えずに見られるのがいい。いま「UIデザイン※」についての勉強をしているんですが、そこが整えられた構成だなと思いました。
※UIデザイン：ユーザーがWebサイトをスムーズに使えるようにデザインすること。
構成の面でいいなと思ったのは、インタビューページです。
3人分が1枚でまとめられていて、アンカーリング※で特定の人のページに飛ぶつくりになっているのが見やすいです。
※アンカーリング：Webサイト内の指定の場所に移動できる文字。
そうだね！私も同じところがいいなと思いました。
インタビューページは社員一人に対して1ページと思ってしまいがちだけど、このつくりだと読みやすいし、次の人の分もすぐに読める。
就活生も、全部ちゃんと見てくれるんじゃないかなと思いました。
うんうん、そうですね！
文章量はそこまで多くはないけれど、だからこそしっかりと読んでもらえそうな構成になっていますよね。
うんうん！
あと、インタビューページを読んだら従業員の方が「ちゃんと社員を大切にしてくれている」と仰っているので、最初のイメージ通りの会社なんだなと思いました。
プロが撮影した写真だけじゃなくて、スマホで撮ったようなリアルな写真が載っているのもいい！従業員を大切にしているのが伝わってきます。
私もそれ、思いました！こういう写真いいですよね。
ついつい会社のことが気になっちゃいます。
「いいサイト」とは「見た目がいいサイト」のみにあらず。
企業体制も、サイトの構成も、一貫性がその鍵となる。
全体のデザインを見て感じたことは、やっぱり無駄がなくてシンプルで、読みやすいのがすごくいい。そこが一番ですね。
そうですね！
私がデザイン面で感じたことは「和」を感じるなということです。ロゴタイプが習字っぽい字体だからかな？全体的に統一感があります。
あとはやっぱり、一つひとつの文章の言葉えらびにすごく誠実さを感じるというか。そういう雰囲気が伝わってきますよね。
うんうん！本当にそうだよね。
採用ページを開いてすぐ目に入るところに社員インタビューがあるのもいい。従業員の声を大切にしているというか、意見をちゃんと聞いてくれそうな会社だなと感じました。
うんうん。従業員の優先順位が高い感じがしますよね。
それで言うと、採用メッセージの言葉もいいなと思いました。
ストレートに刺さる言葉がすごく多い！自信を持ってこの言葉を言えるところもすごいです。思わずうなずきながら読んでいました(笑)。
ほんと、一貫してるよね！
私は「職場環境・風土」のところが気になりました。
今どきな考え方をちゃんと受け止めてくれた上で、飲み会や旅行があることを包み隠さずにちゃんと載せているのがいいなって。
うんうん！
本当にこの文章、就活生に対する思いやりがものすごく伝わりますよね！
ね！入社したら優しくしてくれるんだろうな〜って感じがすごい(笑)。
こういうことをちゃんと載せることによって、入社前後のギャップが生まれないようにしているのが誠実だなって思いました。
では、まとめに入りましょう！
話しながら改めて今思ったのが、このサイトのテキストのことです。
文章が読みやすくて、腑に落ちる感じ。文章量はそこまで多くはないんだけど、この会社のよさがひしひしと伝わってくるなと思いました。
うんうん。
私たちもついついサイトの見た目ばかりを見て「いいサイト」って判断してしまいがちですけど、それだけじゃないなって。
語彙が豊富で「刺さる」文章がある。それだけでも「いいサイト」だって思えるものがあるんだな、ということに気づかされました。
ほんと、シンプルなのにね。全然見た目だけで判断できないよね。
あと思ったのが、会社側が「従業員を大切にしています」って言うだけじゃなくて、インタビューの中で社員さんも「大切にしてもらっています」って言っているところがすごいなって。いい会社なんだろうなって思います。一貫性がある。
本当ですよね！
そして、シンプルなのにそれがうまく伝わる内容や構成になっているのがすごいですよね。
すごくいいサイトでした！
