日々、さまざまなサイトを研究しています。
見せてくれるから、見えてくる。働く未来は、ここからはじまる――東京ソフトウェア株式会社様
採用サイトを開いて、最初に感じるのは何でしょうか。会社の規模や事業内容、それともデザインの美しさ？東京ソフトウェア株式会社の採用サイトから伝わってくるのは、何よりも「人」の存在です。社員同士が言葉を交わす姿、親しみやすい手書きの文字、笑顔で登場する代表。画面の向こうには、そこで働く人たちの日常が広がっています。
「人がいる会社だと思いました」。そんな一言から始まった今回の採用サイト研究。今回もおなじみのふたりが、親しみやすいデザインの裏側にある工夫や、求職者との距離を縮めるコンテンツの魅力を探っていきます。
【東京ソフトウェア株式会社】
1987年設立、東京都新宿区に本社を構える独立系ソフトウェア会社。「社員の幸せとお客様へのベストサービスを追求する」という社是のもと、インフラ基盤構築やアプリケーション開発を中心に事業を展開している。金融機関や交通機関などのシステム開発に携わるほか、クラウドソリューション、品質管理、セキュリティ分野にも対応。「人と技術の調和」を大切にしながら、幅広いITサービスを提供している。また、IT業界への就職を目指す人を対象とした無償のITスクール「TSK-Academy」を運営するなど、人材育成にも力を注いでいる。
技術を語る前に、「人」を見せる。
その笑顔から、会社の素顔が見えてくる。
今回喜八屋のふたりが研究したのは、東京ソフトウェア株式会社の採用サイト。ファーストビューに映し出される社員たちの自然な姿や、親しみやすい手書きの文字が、まず目を引きます。さらにページを進めると、研修制度や福利厚生の詳しい紹介に加え、独自の採用メディアやバーチャル会社見学まで。求職者が知りたい情報を、さまざまな角度から届けていることがわかります。特徴的なのは、情報をただ並べるのではなく、働く人や会社の日常まで積極的に見せていること。「持っているものを全部見せるよ！」と感じさせるような誠実さに注目しながら、ふたりと一緒にサイトを見ていきましょう。
知りたいことを、惜しみなく。
見せる誠実さが、会社との距離を縮めていく。
シンプルな感想になっちゃうんですけど、「人がいる会社」だなと思いました。
ファーストビューの動画も、その下のコンテンツもそうなんですが、リアルに人がいて、チームで話しながら仕事を進めていそうな会社だなという印象を受けました。
私はまず手書きの文字が目に入ってきて、すごく親しみやすさを感じる会社だなと思いました。
あと、右下に代表の方がいらっしゃるんですけど、動画にもたくさん登場していて(笑)。代表との距離も近い会社なんだろうな〜と思いました。
たしかに！代表の笑顔もさわやかでね。
そういう雰囲気が伝わってくるよね。
知りたいことに、きちんと応える。
惜しみなく見せる姿勢が、信頼を少しずつ育てていく。
構成面について、いろいろなページを見ていくと、情報がたくさん載っているなと思いました。
たとえば「会社を知る」のページでは、研修制度についてすごく細かく書かれていますし、福利厚生もアイコン付きでたくさん紹介されています。
求職者が知りたいポイントをしっかり伝えようとする誠実さを感じました。「持っているものを全部見せるよ！」みたいな姿勢が、すごく伝わってきます(笑)。
うんうん。福利厚生も、ここまで細かく書くことはあまりないよね。
そうですよね！
意外と載せていない会社も多いのかなと思うので、ホームページに書いてあると助かりますよね。
構成面だと私は、一番右にある採用メディア・「TSKCanvas」が気になりました。
これを始めようと思ったこと自体が、本当にすごいなと思って。
いや〜、本当ですよね。
ね。コーポレートサイトの「News」も見ていたんだけど、そっちのほうにも結構たくさんの情報が載っているんだよね。
ちゃんとこういうコンテンツを作れる会社だからこそ、できることなんだなと思いました。
継続力がある会社だからこそですよね。すごいです。
一人ひとりに、異なる色がある。
その違いを大切にするから、会社の景色も色づいていく。
全体のデザインについて私が気になったのは……さっき岡部さんが言っていた、福利厚生のところかな。
このページや「データで知る東京ソフトウェア」のページに、イラストが入っているんですよね。
こういうイラストって、同じ系統の色で揃えることも多いと思うんですけど、カラフルにすると結構かわいいなと思いました。
たしかに！珍しいかもしれないですね。
全体のデザインについて私が気になったのは、ページごとに色分けされているところです。
ちょっと薄い青っぽい緑とか、円のあしらいなんかも、ページによって色が変わっているみたいで。
強い色なのに、うるさくない。
遊び心と見やすさは、両立できる。
本当だ！よく見るとページごとに色が変わっているね。
全然気づかなかった。
ですよね！デザインでも、ちゃんと情報が整理されているんだなと思いました。
あとは、全体的に優しい色合いが使われているところも印象的でした。
さっき横浜さんもおっしゃっていたように、人の写真がたくさんあるので、社内の雰囲気や社風が伝わってくるのがいいなと思いました。
まだ行ったことのない場所が、身近な場所になる。
働く未来は、知ることから少しずつ形になっていく。
その他に気になったのは、さっき横浜さんもおっしゃっていた採用メディアです。
入社前にいろいろな情報を知ることができるので、応募するハードルも下がっていいなと思いました。
あとは……今気づいたこの「バーチャル会社見学」が、すごいことになっていて(笑)。
うん、すごいことになってるね(笑)。
きれいだね〜！
説明文も見ることができるんですね！すごいです。
見ていると楽しくなっちゃう(笑)。
私がその他に気になったところも……やっぱりこのバーチャルオフィス見学です(笑)。これはすごい。
こういうのが見られると、特に新卒入社の方は入社後の様子がイメージしやすくていいですよね。不安も和らぎそうです。
これは知っておきたい情報ですよね。
いや〜、すごい(笑)。
会社を見せることは、人を想うこと。
伝え続けることで、その想いは信頼に変わっていく。
では、まとめに入ります！
私が参考にしたいところは、やっぱりバーチャルオフィス見学です。こういう特徴のある会社にはすごく良いページだなと思いました。いつか参考にしたいですね。
あと、覚悟が必要だけど……採用メディアも参考にしたいです。
継続できる企業じゃないとなかなかできない取り組みだけど、続けていけば良いものになると思うので、いつかやってみたいです。
採用メディアは、特に求職者にとってありがたい情報だと思うので、私もできそうな会社さんにはご提案していきたいなと思いました。
やっぱりTOPページにこういうコンテンツをちゃんと載せると目立っていいなと思いました。
喜八屋でもnoteを更新しているので、そこは真似したいですね！
